„Mitarbeiterbeteiligung an Aktiengesellschaften sowie
an kleinen und
mittelständischen Unternehmen
Anforderungen an
Unternehmen und Mitarbeiter
–
Lösungen und
erfolgreiche Umsetzungen “
IFRPG-Veranstaltung am 11. Mai 2006 in Frankfurt
Machen die Mitarbeiter im Unternehmen Luftsprünge oder sitzen sie ermüdet auf
gepackten Koffern?
Information über die IFRPG-Veranstaltung in Frankfurt zum Thema
Mitarbeiterbeteiligung: Sie fand statt am Donnerstag, den 11.05. 2006.
Die Zeitschrift PERSONAL des Handelsblattverlags wies in ihrem Aprilheft
2006 auf S. 49 auf die IFRPG-Veranstaltung in Frankfurt hin. Der Titel der
Information lautete: "Motivation steigern".
Tatsächlich geht es bei der Diskussion der Mitarbeiterbeteiligung um die
Möglichkeiten, Motivation und Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen zu
steigern und deren Zufriedenheit im eigenen Unternehmen zu erhöhen.
Kann durch die Beteiligung die Identifikation - auch auf der wichtigen
emotionalen Ebene - mit dem eigenen Arbeitsplatz und dem eigenen
Unternehmen gefestigt und erhöht werden? Welches ist für die jeweiligen
Unternehmen und Unternehmensformen die richtige Gestaltung der
Mitarbeiterbeteiligung? Was muss berücksichtigt (Branche? Produkte? usw.) und
geregelt werden (Umgang mit Forschungsergebnissen, Personal, Finanzen,
Entscheidungsgewalt usw.)? Welche Erfahrungen wurden gemacht und können von
anderen Unternehmen genutzt werden?
In den Vorträgen und der sehr spannend verlaufenden Diskussion wurden diese
und viele weitere Aspekte aus Sicht der Theorie und vor allem der Praxis
dargestellt und diskutiert. Dafür bürgten neben den hoch qualifizierten
Vortragenden auch die vielen Teilnehmer, die unter anderem als Geschäftsführer
mittelständischer Unternehmen ihre Sicht auf die komplexe Materie erläuterten.
Vortragende:
Haben Sie Fragen? Gerne stehe ich Ihnen für weitere Auskünfte persönlich zur
Verfügung, rufen Sie an oder e-mailen Sie mir.
Die Vortragsdokumente zur Mitarbeiterbeteiligung
können beim Institut für Personalgespräche angefordert werden.
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